“No puede parecer que el convenio de la Sanidad Privada en Madrid no sirve para nada”

La Carrera Profesional es el principal escollo de una Patronal de la Sanidad Privada que considera que este concepto era “solo algo simbólico” y al que quiere aplicar una subida salarial inferior a 1 euro en las categorías más altas.
“La parte social seguimos manteniendo la buena fe y pensamos que, por el bien de los 75.000 trabajadores de la Sanidad Privada madrileña, hay que acercar posturas, eso sí, siempre que se respete el 5% de incremento pactado, negociado y firmado”, explican desde SATSE Madrid.
Desde el Sindicato se recuerda que es imprescindible llegar a un acuerdo ya que, de lo contrario se crearía un mal precedente “dando a entender que los Convenios Colectivos no sirven para nada y que se pueden incumplir cuando se quiera”.
En este sentido, desde SATSE Madrid se afirma que ya hay precedentes de incumplimiento por parte de la Patronal en el Convenio en vigor. “Hemos denunciado ante los Tribunales algunos permisos retribuidos que algunas grandes corporaciones, como Quirón, se niegan a reconocer a pesar de que aparecen recogidos y firmado en el vigente Convenio Colectivo”.
Lo paradójico es que la gran mayoría de las empresas, especialmente las más pequeñas, están aplicando bien el Convenio y las que lo incumplen son las grandes corporaciones sanitarias, las que más beneficios están obteniendo en la Comunidad de Madrid, y que son las que más influyen para que se incumplan aspectos como la Carrera Profesional o algunos permisos retribuidos que mejoran las condiciones laborales y profesionales de los 75.000 trabajadores de la Sanidad Privada de la Comunidad de Madrid”.