UNIDADES DE GESTIÓN CLÍNICA "OBLIGATORIO SABER"
- Fecha:
- 27 febrero 2015
- Autor:
- SONIA PASCUAL ORTEGA
En Castilla y León se ha publicado en BOCYL, con fecha 5 de diciembre, el DECRETO 57/2014 que regula constitución y funcionamiento de las UGC. Han comenzado las reuniones internas de lavado de cerebro para convencer al personal para que se adhieran. Es importante saber en qué consisten, cómo nos van a afectar y en qué lugar dejan a la profesión de la que vivimos y que nos identifica. Basta de "pasar del tema". Es nuestra obligación saber de qué va el tema. Hay mucho en juego. Os invito a leer mi experiencia en la primera reunión para captar enfermería en http://enfermeradetrinchera.blogspot.com.es/2014/12/ugc-yo-dios-vosotras-enfermeras.html Y un consejo! Leed la normativa, son 19 páginas. Y buscad información! ¡Preguntad! La ignorancia y la desinformación, son nuestros peores enemigos. Felices fiestas a tod@s
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Apuff
Si podeis elegir.. RECHAZAD las UGC, aquí sólo han servido para meter cargos intermedios hasta más no poder y pelear a las unidades entre ellas por una encarnizada lucha por pasarle el gasto al otro.. ESTAIS A TIEMPO, NO A LAS UGC.
unidades de gestión y algo mas
Creo que las unidades de gestión son una muestra más del desprecio que la Junta de Castilla y León muestra a la profesión de Enfermería. Hasta cuando la Junta va a dejar de reconocer que los estudios de enfermería son un Grado igual que el resto de los Grados Universitarios, su desfachatez llega hasta el punto de hablar de Licenciados, un titulo Universitario obsoleto, aunque para los intereses de la Junta y de sus mandatarios médicos les viene al pelo para negar a los Graduados en Enfermería poder optar a puestos hasta ahora reservados solo a ellos, Jefaturas de Servicio, Jefatura de Sección, puestos de Coordinación en Centros de Salud y un largo ect... Hasta ahora reservados a Licenciados pero que con los cambios realizados en las titulaciones universitarias estarían abiertos a los graduados. "Graduados en Enfermería" se llama nuestra Titulación, no? Es triste que los graduados en Enfermería sigan perteneciendo al grupo A2, mientras que el resto de los "Graduados" pertenecen a puestos del grupo A1. Cuando nuestro amado Colegio Profesional y nuestros Sindicatos van a luchar porque desaparezca el Grupo de carácter "Transitorio" A2, cuando van a luchar porque haya una "carrera profesional" de verdad para la Enfermería, que podamos optar a los mismos puestos y al mismo grupo (A1) que el resto de los Graduados de este país. Es irónico que con 6 años de estudios 4 años de Grado y 2 más de las Especialidades, pertenezcamos al grupo A2, cuando otros graduados con 4 años pertenecen al grupo A1. HASTA CUANDO TENDREMOS QUE SER "GRADUADOS DE SEGUNDO GRADO". Aunque creo que nuestros dirigentes seguirán poniendo sus esfuerzos en seguir medrando y forrándose a cuenta de todos los Graduados.... en Enfermería, claro.
HASTA LAS NARICES
Cuando dejen algunas enfermeras de lamer el culo y poner café a los médicos también comenzara el cambio y sobre todo cuando nuestros representantes den la cara por la enfermería de manera seria y dejen de crear cursos del EIR b bajo coste y después una vez que terminamos no luchan por los especialistas según la CCAA, etc etc. Este Decreto dice que para liderar una UGC en A.P se necesita un licenciado o equivalente con especialidad ,entonces...... un enfermero graduado con especialidad puede ser ?? yo creo que reúne estas características o nadie intenta ver por donde meter mano a esta situación de nuestros representantes? DECEPCIÓN TOTAL CON LA ENFERMERÍA POR FALTA DE NARICES. Hasta nadie del colegio etc etc, salio a defender ,cuando la pobre compañera contagiada del ebola salió en las noticias a decir que es compañera era AUXILIAR DE ENFERMERÍA NO ENFERMERA, diferencia (modulo de 1 año de FP y enfermería 4 años de Universidad) y pasaron del tema, no me extraña que hasta el resto de profesionales y usuarios no nos respeten y nos pidan cuñas , levantar a pacientes etc etc porque ni saben que somos ni que hacemos, ahora las instituciones no ayudáis nada a esclarecer y que nos respeten. Única manera de contentar a los enfermeros es con una moscoso mas o subirnos 5 euros el sueldo y jajaja. Los nuevos enfermeros no nos convencemos tan fácilmente queremos nuestro reconocimiento social,institucional y profesional y no tanta tonteria.
HASTA LAS NARICES
Cuando dejen algunas enfermeras de lamer el culo y poner café a los médicos también comenzara el cambio y sobre todo cuando nuestros representantes den la cara por la enfermería de manera seria y dejen de crear cursos del EIR b bajo coste y después una vez que terminamos no luchan por los especialistas según la CCAA, etc etc. Este Decreto dice que para liderar una UGC en A.P se necesita un licenciado o equivalente con especialidad ,entonces...... un enfermero graduado con especialidad puede ser ?? yo creo que reúne estas características o nadie intenta ver por donde meter mano a esta situación de nuestros representantes? DECEPCIÓN TOTAL CON LA ENFERMERÍA POR FALTA DE NARICES. Hasta nadie del colegio etc etc, salio a defender ,cuando la pobre compañera contagiada del ebola salió en las noticias a decir que es compañera era AUXILIAR DE ENFERMERÍA NO ENFERMERA, diferencia (modulo de 1 año de FP y enfermería 4 años de Universidad) y pasaron del tema, no me extraña que hasta el resto de profesionales y usuarios no nos respeten y nos pidan cuñas , levantar a pacientes etc etc porque ni saben que somos ni que hacemos, ahora las instituciones no ayudáis nada a esclarecer y que nos respeten. Única manera de contentar a los enfermeros es con una moscoso mas o subirnos 5 euros el sueldo y jajaja. Los nuevos enfermeros no nos convencemos tan fácilmente queremos nuestro reconocimiento social,institucional y profesional y no tanta tonteria.
gestión clinica
Gracias Sonia, ójala toda la enfermería estuviera tan implicada, otro gallo nos cantaría.