SATSE firma el Plan de Igualdad de la Fundación Jiménez Díaz

El Sindicato de Enfermería en Madrid ha firmado, por medio de su delegada en la Fundación Jiménez Diaz, el nuevo Plan de Igualdad del Hospital que avanza en la mejora en aspectos como garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre hombre y mujeres en la promoción y ascenso, basados en objetivos claros, cuantificables y transparentes.

Este Plan de Igualdad, explica Laura López Vena, no contempla la totalidad de las demandas de enfermeras y fisioterapeutas de la Fundación Jiménez Díaz pero sí reconoce, por ejemplo, la necesidad de incorporar un mayor número de mujeres en áreas de responsabilidad, refuerza la desconexión digital o se impulsa la promoción profesionales, garantizándose que los procesos internos sean más transparentes.

 

Desde SATSE Madrid seguiremos trabajando para que este Plan de Igualdad sea una herramienta útil y efectiva para las personas trabajadoras de la Fundación Jiménez Díaz. La firma de este acuerdo supone un paso adelante, pero también un compromiso de vigilancia y seguimiento para garantizar que las medidas recogidas se traduzcan en mejoras reales en el día a día de los profesionales.

Como organización sindical, SATSE Madrid mantiene su compromiso con la defensa de unas condiciones laborales justas, seguras e igualitarias. Nuestro objetivo es seguir escuchando a los trabajadores, trasladando sus necesidades a los espacios de negociación y velando por que los derechos estén protegidos y se siga avanzando hacia entornos laborales más equitativos, transparentes y respetuosos con la conciliación y el desarrollo profesional.