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SATSE Madrid lo consigue para el Hospital de Torrejón

Los incentivos no dependerán de valoraciones personales

SATSE Madrid ha conseguido, junto con el resto de sindicatos presentes en el Comité de Empresa, que la gerencia del Hospital de Torrejón permita que el 75% de los incentivos no dependa de valoraciones personales. Para ello ha sido necesario un acto de conciliación previo.

El acuerdo alcanzado con el Comité de Empresa, en el que SATSE Madrid tiene la mayoría, permite que los trabajadores afectados perciban un 75% de la cantidad máxima para incentivos sin depender de valoraciones personales. Representantes de SATSE Madrid indican que el acuerdo, que es firme y que ha sido redactado y firmado en un acto de conciliación, reconoce la postura defendida por SATSE y afecta a los incentivos a percibir para el segundo y tercer cuatrimestre de este año 2014 para el personal dependiente de la Dirección de Enfermería del centro.

La regularización, correspondiente al segundo cuatrimestre de 2014, tendrá lugar mediante el ingreso de la cantidad que corresponda en la nómina de diciembre, mientras que las cantidades que han de ser abonadas con cargo al tercer cuatrimestre de 2014 se harán con la nómina de enero de 2015, es decir, a finales de dicho mes.