Notas de prensa
Politica sanitaria
SATSE Madrid aboga por un drástico cambio del papel que juega la Atención Primaria en el Sermas
La presidenta Ayuso afirma que los centros de salud son la puerta de entrada al sistema sanitario, pero los infradota al negarles la plantilla de enfermeras, matronas y fisioterapeutas necesaria para que cumplan su función.
Los centros de salud son la puerta de entrada al sistema sanitario público de la Comunidad de Madrid, pero en estos centros son necesarias más de 3.000 enfermeras, cerca de 500 matronas y casi 1.500 fisioterapeutas para cumplir las ratios que recomiendan los organismos internacionales, entre ellos la OMS.
La presidenta Ayuso ha afirmado que los centros de salud resuelven el 90% de los procesos asistenciales, aunque la realidad difiere de la propaganda política: “Las matronas tienen listas de espera de varios meses, al igual que los fisioterapeutas, por lo que no pueden desempeñar las funciones para las que están preparados”.
Algo similar ocurre con las enfermeras, que se ven obligadas a priorizar procesos en detrimento de otros como salud escolar o programas de prevención y promoción de la salud (diabetes, hipertensión, atención a la soledad, tabaquismo, envejecimiento activo, etc.), ante la falta de plantilla suficiente para desarrollar todos ellos.
“No es normal que una mujer tenga que esperar varios meses para ver a su matrona o que un ciudadano con un problema de movilidad tenga que estar varios meses de baja porque su fisioterapeuta tiene una lista de espera excesivamente larga”.
En muchos de estos casos, añaden desde SATSE Madrid, el usuario recurre a la urgencia hospitalaria o, si dispone de recursos económicos, a la sanidad privada, donde las listas de espera no son tan abultadas como en la pública.
“Los problemas que afectan a los profesionales de Enfermería, Enfermería especialista y Fisioterapia no tienen respuesta adecuada en la Consejería de Sanidad”, denuncian desde SATSE Madrid. Aunque celebran el anuncio de la denominación de categoría deficitaria a enfermeras y matronas, señalan que este hecho debe hacerse de manera inmediata, junto con las mejoras asociadas, si se quiere evitar un mayor déficit de profesionales.
De igual forma, SATSE Madrid aboga por la actualización de las retribuciones —especialmente en el caso de matronas y fisioterapeutas— así como la adecuación de las plantillas a las necesidades reales de los centros de salud. Además, dado que la especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria es ya una realidad, consideran conveniente desarrollar su presencia en Atención Primaria.
Cambio de paradigma
Desde SATSE Madrid se defiende dar un mayor protagonismo a enfermeras, matronas y fisioterapeutas en los centros de salud, centrándose en la prevención, el autocuidado y la promoción de la salud, ámbitos donde estos profesionales son clave.
En este sentido, recuerdan que es imprescindible pasar de un modelo médico-centrista, basado en la enfermedad, a otro orientado a los cuidados, la prevención y la educación para la salud.
“Es necesario, además, establecer una plantilla horizonte que permita cubrir las bajas de aquellos profesionales que se jubilarán próximamente”.
Todo esto no se está desarrollando, por lo que los problemas de falta de profesionales seguirán produciéndose. Debido a la falta de mejoras reales, muchos profesionales continúan considerando que el Sermas no es una opción atractiva, optando por otros destinos tanto en España como en el extranjero, donde encuentran mejores condiciones económicas, laborales y de conciliación.
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