Enfermeras y fisioterapeutas denuncian la precariedad existente en el Hospital del Henares

• Para la gerencia del Hospital del Henares todo está perfecto. No hay saturación en la Urgencia, aunque sea habitual que haya pacientes en sillones esperando horas.

• La población atendida se ha incrementado sustancialmente y tiene cada vez más edad por lo que requiere mayores cuidados. La solución de la gerencia no es contratar más personal sino hacer que las enfermeras prolonguen la jornada y que esto no sea una opción siempre voluntaria.

Para la gerencia del Hospital del Henares todo está perfecto, aunque la realidad es que minimizan y ocultan muchos de los problemas que afectan a este centro que cubre la asistencia hospitalaria de más de 170.000 ciudadanos.

Dicen que la Urgencia funciona correctamente, aunque haya usuarios que deben permanecer más tiempo del debido en incomodos sillones por falta de una camilla, de un espacio digno o de cama en las plantas de hospitalización.

Problemas que llevan años produciéndose y que se agravan con el tiempo ya que la población está cada vez más envejecida y necesita de mayores cuidados que deben ofrecerlos una plantilla cada vez más ‘quemada’ y maltratada por parte de la Gerencia y administración autonómica.

La población atendida se ha incrementado sustancialmente y, además, está más envejecida sin que se haya producido un incremento similar del personal que debe cuidarla.

Desde la Gerencia afirman que todo está bien a pesar de que las enfermeras deban doblar, prolongando su jornada más allá de lo habitual, porque no son suficientes para atender a unos ciudadanos que cada vez necesitan de mayores cuidados. Además, no pueden negarse ya que los responsables del hospital recurren, más de lo aconsejable, al eufemismo ‘Necesidades del Servicio’, que lo que realmente esconde es una ausencia de política de personal.

La realidad, explica Alberto Perex, delegado de SATSE Madrid en este centro asistencial es que “la plantilla enfermera es tan corta y está tan agotada que es imposible atender las necesidades de todos los usuarios, por lo que se recurre a doblajes, no siempre voluntarios, que son retribuidos como hora ordinaria y no como hora extraordinaria como debería ocurrir”.

Desde 2008, fecha en el que se puso en marcha del hospital, se ha incrementado notablemente la población atendida pero la plantilla enfermera no lo ha hecho en la misma proporción “por lo que la percepción de que se han incrementado los tiempos de espera es una realidad”, comentan desde SATSE Madrid.

“La cruda realidad que ocultan desde Gerencia, añaden, es que es habitual la denegación de permisos, legalmente solicitados y a los que tienen derecho como trabajadoras, por no disponer del personal mínimo necesario para atender correctamente las distintas Unidades del hospital”.

Lo que tampoco cuentan desde la Gerencia es que cualquier intento por solucionar los abundantes problemas del Hospital del Henares se topa con la negativa de la Gerencia a abordarlos o, ni tan siquiera, a escucharlos, finaliza el portavoz de SATSE Madrid en este centro hospitalario.