La Asesoría Jurídica de SATSE Madrid ha conseguido que el Tribunal Constitucional reconozca el derecho de I.N.G. a disfrutar de 10 semanas adicionales por ser familia monoparental ya que “de lo contrario se privaba al recién nacido de la mitad de los cuidados a los que tiene derecho un menor de 12 meses”.

Los sindicatos consideramos que el encuentro propiciado por la Consejería de Sanidad solo ha sido una excusa para dilatar el cumplimiento de la ley

Las organizaciones sindicales (OO.SS.) de la sanidad pública madrileña (AMYTS-SAE-SIETeSS CAM, CCOO, SATSE, CSIT UNIÓN PROFESIONAL, UGT y CSIF) y AP se mueve, que interpusimos la demanda ‘histórica’ de conflicto colectivo por la desprotección laboral en la Atención Primaria ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, nos reunimos este martes 28 de enero con la Viceconsejera de Sanidad.

Recursos Humanos del Sermas ha publicado la resolución donde indica las instrucciones relativas al permiso parental de 8 semanas sin atender las alegaciones presentadas por SATSE Madrid

El Ministerio de Sanidad, a través del Informe Anual del SNS 2023, ratifica que la Comunidad de Madrid se encuentra a la cola de España en cuanto a enfermeras por habitante. En Atención Primaria hay 0’51 enfermeras x 1.000 habitantes frente al 0’70 de media de España y en los hospitales solo 3'42 enfermeras x 1.000 habitantes cuando la media nacional es muy superior, 3'60.

La plantilla enfermera de las residencias públicas de la Comunidad de Madrid, dependientes de la Agencia Madrileña de Asuntos Sociales (AMAS) está altamente precarizada y no hay enfermeras disponibles para suplir las vacaciones de aquellas que disfrutan de sus vacaciones estivales.

La consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Fátima Matute, ha denunciado que faltan 211 médicos para cubrir las vacaciones de estos profesionales. No dice nada de las más de 2.000 enfermeras que serían necesarias para atender los cuidados de los madrileños y evitar los masivos cierres de camas que se producen

El 10% de las enfermeras y enfermeras especialistas que están hoy trabajando en la Comunidad de Madrid se jubilarán en los próximos 5 años y lamentablemente el Gobierno regional no hace nada y parece que no hay recambio para ellas.