Disfrutaremos de 14 festivos y 7 puentes durante 2026, según el calendario laboral publicado por la Comunidad de Madrid.

⁠SATSE Madrid denuncia la crítica situación de muchas Urgencias hospitalarias en la CAM por la falta de enfermeras suficientes que impide, por ejemplo, poder abrir camas de hospitalización. La ausencia de planificación suficiente provoca, un año más, saturación de las Urgencias hospitalarias y en las plantas de hospitalización, generando un gran estrés entre las enfermeras que provoca bajas, dimisiones, abandonos, …

SATSE acusa al Gobierno regional de no disponer de un Plan de Acción para el desarrollo de las residencias públicas e ignorar el papel que realizan enfermeras y fisioterapeutas de las residencias públicas dependientes de la AMAS (Agencia Madrileña de Atención Social)

La Gerencia del Hospital de Fuenlabrada paga como jornada ordinaria lo que es claramente extraordinaria, perjudicando gravemente a las enfermeras

Nos acercamos a la época estival y las enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas del Sermas deben disfrutar de sus vacaciones sin problema. Ante la escasez de estos profesionales proponemos un plan de contigencia que frene las negaciones a permisos o reducciones de jornada que ya se están viviendo.

El 22 de abril, nueva concentración en la puerta principal del centro. El Hospital de Torrejón ha pasado de ser un hospital deseado por los profesionales a un centro en el que comentario habitual de los trabajadores es: “A ver si tengo suerte y me despiden”.

Tras las concentraciones previstas próximamente, 3 en total, SATSE no descarta iniciar otro tipo de movilizaciones y actos de protesta en el Hospital de Torrejón que es público pero con gestión privada.

La Asesoría Jurídica de SATSE Madrid ha conseguido que el Tribunal Constitucional reconozca el derecho de I.N.G. a disfrutar de 10 semanas adicionales por ser familia monoparental ya que “de lo contrario se privaba al recién nacido de la mitad de los cuidados a los que tiene derecho un menor de 12 meses”.