El 22 de abril, nueva concentración en la puerta principal del centro. El Hospital de Torrejón ha pasado de ser un hospital deseado por los profesionales a un centro en el que comentario habitual de los trabajadores es: “A ver si tengo suerte y me despiden”.

En el Hospital de Torrejón la falta de profesionales y la sobrecarga laboral a la que están sometidos provoca malestar tanto entre los trabajadores como en los propios usuarios que ven cómo aumentan las listas de espera o al percibir que la atención que se les ofrece no es la óptima.

Tras las concentraciones previstas próximamente, 3 en total, SATSE no descarta iniciar otro tipo de movilizaciones y actos de protesta en el Hospital de Torrejón que es público pero con gestión privada.

Todos los sindicatos del Hospital de Torrejón han convocado un calendario de movilizaciones que comienza el 26 de marzo, a las 12 horas, con una concentración a la puerta del centro asistencial público.

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Los casi 1.500 trabajadores del Hospital Rey Juan Carlos de Móstoles tienen ya un Plan de Igualdad que busca “avanzar en el objetivo de integrar la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres que trabajan en este centro asistencial de IDCSalud”, explican desde el Sindicato de Enfermería, firmante del Acuerdo y parte esencial a la hora de plantear propuestas.